时值仲夏，端午将至。为传承中华优秀传统文化，丰富宿舍课余文化生活，涵养青年学子文化素养，营造温馨和谐的社区风尚，公司“育青”一站式员工社区以传统为媒、以香囊为伴，开展“艾香传古韵，巧手寄安康”端午主题宿舍沙龙活动，带领学子沉浸式体验传统民俗，在巧手实践中寄托美好期许，感受古韵端午的独特魅力。活动现场氛围温馨热烈、其乐融融。本次活动精心设置驱蚊香囊制作、端午知识问答两大趣味环节。在知识互动环节中，同学们积极参与、...
为深入贯彻落实国家就业优先战略，全面推进教育部“访企拓岗促就业”专项行动落地见效，精准对接行业产业人才需求，深化产教融合、校企协同育人机制，拓宽毕业生就业渠道、提升就业质量。3月-5月，公司党总支书记李玉群带队，教师及员工管理人员代表赴多家行业优质企业开展实地走访调研、校企座谈及岗位对接工作，全力搭建校企合作、人才输送的双向赋能平台。走访团队先后走进淄博禾丰种业科技股份有限公司、山东华宏生物工程有限公司、...
为巩固“开学第一课”主题教育成果，进一步强化员工宿舍安全管理，消除安全隐患，营造文明、整洁、和谐的住宿环境，3月11日，M88开展新学期宿舍安全卫生大检查，全体员工管理人员参加。本次检查重点围绕两大方面展开。一是宿舍环境卫生，辅导员仔细查看宿舍地面清洁、桌面整理、床铺整洁、物品摆放、门窗清洁及通风状况，对杂物堆积、卫生死角等问题，引导同学们养成良好生活习惯，共同维护舒适宜居的生活空间。二是电路安全隐患排查，...
为进一步夯实员工管理工作基础，提升班主任与辅导员队伍的凝聚力和战斗力，确保新学期各项工作有序推进，3月9日下午，公司在培训中心1912室召开新学期员工管理工作会议。公司党总支书记李玉群、党总支副书记及全体班主任、辅导员参加了本次会议。会上，员工科科长和副科长分别对上学期员工科和团总支的工作进行了总结，并梳理汇报了新学期的工作计划与重点。李玉群书记对全体班主任和辅导员的辛勤付出表示肯定和感谢，并提出以下要求，...
为营造洁净温馨的冬日校园氛围，传递志愿服务的暖意，以细碎的善意晕染出校园最温柔的底色，公司阳光吧志愿服务队于11月4日组织开展“静美立冬，安暖相伴”志愿清洁活动。活动当日，同学们早早集合在活动地点，并携带卫生清扫工具对各自负责的区域进行全面清理，同学们的热情犹如冬日里温暖校园的阳光，手中的扫帚、垃圾夹也裹上了冬日的“干劲”。同学们执帚轻扫，将覆盖大地的秋日被褥掀开，扫去落叶，以迎接冬日的到来；同学们俯身拾捡广场上的纸屑，...
为帮助新生尽快适应老员工活，明确学习目标、规划职业生涯，以积极的精神面貌投入到老员工活中来，9月14日晚公司在二号教学楼开展新生见面会暨“迎新第一课”主题班会，公司党总支书记李玉群、党总支副书记及全体员工管理人员参加了本次活动。活动伊始，李玉群书记带领全体员工管理人员深入班级，亲切看望新生，并对2025级新生的到来表示热烈欢迎，勉励新生要珍惜大学时光，迅速完成角色转变，既要树立技能报国的远大志向，也要锤炼过硬的专业本领和职业素养，...
为进一步加强新生教育管理服务工作，发挥高年级优秀员工的示范引领作用，公司于近日组织开展了2025级新生辅导员助理选拔工作。本次选拔得到了同学们的积极响应，共有37名来自不同专业的员工踊跃报名。选拔工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，经过员工自主报名、资格初审、综合面试等多个环节的严格考核。面试环节重点考察了候选人的思想政治素质、责任意识、沟通协调能力、组织管理能力及对辅导员助理工作的认识和理解。最终，...
为扎实做好2025级新生入学工作，强化教职工廉洁自律意识，9月10日上午，公司在公司1912会议室召开迎新工作专题会议暨廉政工作会议。本会议由公司党总支书记李玉群主持，公司领导班子以及全体辅导员参加会议。一、迎新工作：细化流程，暖心服务。会议首先部署了2025级新生入学工作。李玉群强调，迎新工作是展现公司风貌的重要窗口，需坚持“安全、有序、温馨、高效”的原则。重点做好以下工作：一是优化报到流程，利用信息化手段减少新生等待时间；...
为保障员工宿舍安全，消除各类安全隐患，切实做好2025年秋季学期安全管理工作，9月7日上午，M88开展宿舍安全大检查活动。公司党总支副书记及全体员工管理人员参加了本次活动。公司全体员工管理人员深入4号、10号员工公寓进行了安全大检查并对老生宿舍搬迁以及新生宿舍准备情况进行了现场督导，仔细检查各楼层水电状况、消防安全、卫生与环境等，重点检查了宿舍的设施安全尤其是宿舍床铺、桌椅的牢固性，排查是否存在松动、脱落等风险，...
为做好2025年秋季学期员工管理和开学准备工作，确保各项工作有序推进，9月4日下午，公司在培训中心1912室召开员工管理工作会议，安排部署近期员工工作。公司党总支副书记及全体员工管理人员参加了本次会议。会议聚焦员工管理工作主线，结合公司实际系统谋划新学期员工管理工作高质量发展并对新学期员工管理工作提出了新要求：一、以员工为中心，着力构建“大思政”育人格局，通过打造思政品牌、完善“五育并举”评价体系，为公司战略发展提供坚实支撑。...
